Sfeerbeeld

Re-integratie op het werk

Wanneer je als arbeider ziek en arbeidsongeschikt raakt, krijg je uiteindelijk te maken met re-integratie. Dit is het proces dat een arbeider doorstaat om na ziekte en arbeidsongeschiktheid terug aan de slag te gaan met werken. Re-integreren kan op meerdere manieren en met verschillende betrokken partijen, waaronder ook met een coach. Lees verder en ontdek of je een coach nodig hebt voor je re-integratie traject.

Wanneer is re-integratie noodzakelijk?

Ben je als werknemer langdurig ziek? Dan krijg je op den duur te maken met een re-integratie traject. Je werkgever is namelijk verplicht actie te ondernemen om jou weer aan het werk te krijgen. Mocht je als werknemer niet mee willen werken aan het traject, dan kan dit negatieve gevolgen voor jou hebben. Denk dan aan loonverlaging of zelfs ontslag. Het is daarom belangrijk regelmatig te communiceren met de werkgever om samen tot een gepast proces te komen. Zo kom je na ziekte en arbeidsongeschikt sneller aan de slag.

Het re-integratie traject

Een dergelijk proces kan op meerdere manieren verlopen, maar er worden vooral twee methodes gehanteerd. Dit zijn  're-integratie eerste spoor' en 're-integratie tweede spoor'. Bij de eerste spoor ga je weer werken bij je huidige werkgever, met eventuele aanpassingen aan de arbeidsfunctie en werkomgeving. Bij de tweede spoor kan je niet meer werken bij je huidige werkgever, maar krijg je wel begeleiding om bij een andere werkgever geschikt werk te vinden. Vaak krijg je met andere partijen te maken, zoals bedrijfsartsen en re-integratiebureaus. Deze helpen je tijdens het proces om sneller en efficiënter weer te beginnen met werken. Daarbij zal je werkgever ook regelmatig met jou in gesprek gaan om de diverse mogelijkheden en oplossingen te bespreken. Mocht terugkeer bij de huidige werkgever niet realiseerbaar zijn, dan moet dit tijdig aangegeven worden om een nieuwe baan bij een andere werkgever te vinden.

"The best project you'll ever work on is you!"

Re-integreren met behulp van een coach

Tijdens het re-integreren bij de tweede spoor krijg je vrijwel altijd hulp van een re-integratiecoach die jou (in opdracht van jouw werkgever) helpt bij het vinden van een nieuwe baan. De coach kijkt samen met jou naar nieuwe mogelijke werkplekken die qua werkzaamheden bij jouw huidige lichamelijke en geestelijke gesteldheid passen. De visie van de coach zal gebaseerd worden op de verstrekte informatie van de bedrijfsarts en andere betrokken arbeidsdeskundigen. Ben je langdurig afwezig geweest op het werk en begin je binnenkort met re-integratie? Schakel dan een coach in en laat je helpen bij het vinden van een nieuwe of aangepaste werkplek.

ZO WERKT HET

Stap 1

Stap 1

Ontdek onze coaches en verfijn je zoekopdracht met behulp van de filtermogelijkheden in het scherm.

Stap 2

Stap 2

Bekijk het coachprofiel en plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek met de coach die bij jouw wensen past.

Stap 3

Stap 3

Start jouw coachingstraject om hét fundament te leggen voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

Onze coaches

Met z’n allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied, maar allemaal met hetzelfde doel: ervoor zorgen dat het fundament wordt gelegd voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

Profielfoto
Suzanne
Empatisch | Sensitief | Authentiek
Ridderkerk
1 jaar ervaringGecertificeerd
Profielfoto
Joëlle
Spiritualiteit | Pure verbinding | Authenticiteit
Eindhoven
5 jaar ervaringGeaccrediteerd
Profielfoto
Pieter
Inleving | Empathie | Meedenken
Heel Nederland
2 jaar ervaring

Waardevolle ervaringen

Deborah

Mijn coachtraject heb ik ervaren als professioneel maar met een warme deken. Voor mij is het boven verwachting nuttig geweest.

Jeroen

Ik heb prettige sessies gehad die ook een daadwerkelijke uitkomst hadden. Mijn coach was in staat om tot de kern te komen. Coaching heeft mij goed geholpen om uit mijn comfortzone te komen en ook handvatten te krijgen om in het dagelijkse leven onderdelen te verbeteren.

Manon

Tijdens mijn coachtraject wist mijn coach de juiste vragen te stellen en op de juiste momenten door te vragen. Dit heeft mij aan het denken gezet en mijn ogen geopend. Waar ik soms enorme vragen had, wist mijn coach met de juiste vragen en methodieken antwoord te geven of zelfs mij zelf het antwoord te laten geven. 
Ik heb ervaren dat elke sessie leerzaam was of voldoening gaf. Daarnaast heb ik handvatten gekregen die ik nu en in de toekomst kan blijven gebruiken. Hierdoor heb ik er niet alleen op de korte termijn wat aan, maar ook op de lange termijn. En ik denk dat dit het belangrijkste is, dat je coach je een stap verder helpt, maar je het uiteindelijk op eigen kracht kunt doen.

Tim

Toen ik eenmaal de stap had genomen om een coachtraject te gaan doen was het lastig om de juiste coach te vinden. Door Coach Circle had ik snel overzicht van de coaches in mijn omgeving en kon ik online een selectie maken. Fantastisch!