Sfeerbeeld

Competentie coaching

Competentiecoaching richt zich op één of enkele competenties waar heel doelgericht op gecoacht wordt. Tijdens een functionerings- of beoordelingsgesprek worden er vaak verbeterplannen opgesteld. Deze gaan over de ‘wat’ er verbeterd moet worden maar vaak niet over de ‘hoe’ dit verbeterd kan worden. Een competentie coach helpt je met een doelgerichte manier van competentieontwikkeling.

WAT IS COMPETENTIE COACHING?

In veel organisaties komen competenties terug in elk functieprofiel en functioneringsgesprek om aan te geven wat er van medewerkers verwacht wordt.  Voorbeelden van competenties zijn: samenwerken, presenteren, overtuigingskracht, grenzen stellen, conflicten hanteren, leren omgaan met weerstand, klantgerichtheid, communicatie  en leidinggeven. Competentie coaching richt zich op de professionele ontwikkeling van mens en organisatie. 

Een competentiecoach kan je helpen om heel doelgericht met 1 of meerdere competenties aan de slag te gaan om hiermee succesvoller te worden en meer voldoening uit je werk te halen. 

Een competentiecoach maakt een vergelijk tussen het competentieprofiel van de organisatie in de functie die je bekleed (of de functie die je wilt gaan bekleden) en je eigen competenties. Beide onderdelen zijn input en zorgen voor een doelgerichte manier van competentieontwikkeling. Vanuit dit perspectief wordt een toekomstplan opgesteld om de benodigde competenties te ontwikkelen. 

COMPETENTIE COACHING HELPT JE VERDER BIJ VRAGEN EN GEDACHTEN ZOALS:

  • Ik heb geen goed functioneringsgesprek gehad en wil laten zien dat ik het kan. Hoe kan ik dit aanpakken?
  • De communicatie met mijn collega’s loopt stroef. Hoe kan ik dit verbeteren?
  • Hoe kan ik meer uit mijn verkoopgesprekken halen?
  • Hoe krijg ik meer draagvlak bij mijn leidinggevende?
  • Welke competenties zijn belangrijk in mijn baan en hoe ontwikkel ik ze?
  • Collega’s zeggen dat ik ze te weinig betrek bij mijn werkzaamheden. Ik wil leren om beter samen te werken.
  • Ik verlies vaak het overzicht in mijn werk. Hoe kan ik leren om meer planmatig en georganiseerd te werken?

“ WAAROM BINNEN JE COMFORTZONE BLIJVEN ALS DAARBUITEN VEEL MEER TE BELEVEN VALT? ”

WELKE RESULTATEN KUN JE VERWACHTEN MET COMPETENTIE COACHING?

Met competentiecoaching ga je heel doelgericht aan de slag met een competentie of meerdere competenties die je wilt ontwikkelen. Je verhoogt je persoonlijke effectiviteit in directe relatie tot je werk. Eerst sta je samen met je coach stil bij waarom sommige dingen minder goed gaan en sommige dingen juist heel goed. Startpunt zijn je persoonlijke drijfveren, eigenschappen, normen en waarden. Verder in het traject besteden jullie aandacht aan wat je nog in de weg staat om je doelen voor elkaar te krijgen. Het competentie coaching traject is succesvol afgerond als het gewenste competentieniveau hebt bereikt. 

DOELGERICHT AAN DE SLAG MET EEN OF MEERDERE COMPETENTIES?

Stap 1

Stap 1

Ontdek onze coaches en verfijn je zoekopdracht met behulp van de filtermogelijkheden in het scherm.

Stap 2

Stap 2

Bekijk het coachprofiel en plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek met de coach die bij jouw wensen past.

Stap 3

Stap 3

Start jouw coachingstraject om hét fundament te leggen voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

BENIEUWD NAAR WAT JOUW COMPETENTIE COACH VOOR JE KAN BETEKENEN?

Plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek in met een van onze competentie coaches.

Onze coaches

Met z’n allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied, maar allemaal met hetzelfde doel: ervoor zorgen dat het fundament wordt gelegd voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

Profielfoto
Wendy
Empatisch | Luisterend | Verbindend
Heel Nederland
4 jaar ervaringGeaccrediteerd
Profielfoto
Cyrina
Actie vanuit inzicht | Samen | Open
Heel Nederland
4 jaar ervaringGeaccrediteerdBeroepsvereniging
Profielfoto
Christel
Passie | Empathie | Authenticiteit
Hengelo
1 jaar ervaringGeaccrediteerdBeroepsverenigingGecertificeerd

Waardevolle ervaringen

Sharon

Coach Circle heeft mij ontzettend goed geholpen doormiddel van de pakketten en service die ze aanbieden. Ook is er snel contact wanneer je dit nodig hebt en een vriendelijke service!

Antoine

Prettige samenwerking met Coach Circle. Twee gedreven onderneemsters die weten waar ze mee bezig zijn.

Nikkie

Coach Circle heeft mij direct positief verrast. Nog voordat het platform überhaupt live was, had ik al mijn eerste coachingsopdracht binnen vanuit het Coach Circle netwerk. Mooi om te zien hoeveel impact Coach Circle al maakt en dat kan alleen maar meer worden. Ik kijk uit naar de livegang op 1 oktober!

Manon

Tijdens mijn coachtraject wist mijn coach de juiste vragen te stellen en op de juiste momenten door te vragen. Dit heeft mij aan het denken gezet en mijn ogen geopend. Waar ik soms enorme vragen had, wist mijn coach met de juiste vragen en methodieken antwoord te geven of zelfs mij zelf het antwoord te laten geven. 
Ik heb ervaren dat elke sessie leerzaam was of voldoening gaf. Daarnaast heb ik handvatten gekregen die ik nu en in de toekomst kan blijven gebruiken. Hierdoor heb ik er niet alleen op de korte termijn wat aan, maar ook op de lange termijn. En ik denk dat dit het belangrijkste is, dat je coach je een stap verder helpt, maar je het uiteindelijk op eigen kracht kunt doen.

Mark

Tijdens mijn coachtraject wist mijn coach de juiste vragen te stellen en op de juiste momenten door te vragen. Dit heeft mij aan het denken gezet en mijn ogen geopend. Waar ik soms enorme vragen had, wist mijn coach met de juiste vragen en methodieken antwoord te geven of zelfs mij zelf het antwoord te laten geven. Ik heb ervaren dat elke sessie leerzaam was of voldoening gaf. Daarnaast heb ik handvatten gekregen die ik nu en in de toekomst kan blijven gebruiken. Hierdoor heb ik er niet alleen op de korte termijn wat aan, maar ook op de lange termijn. En ik denk dat dit het belangrijkste is, dat je coach je een stap verder helpt, maar je het uiteindelijk op eigen kracht kunt doen.

AANMELDEN ALS COACH

Meld je aan als coach door je via onderstaande pagina aan te melden.