Vind hier alles wat jij moet weten over hoe jij een onafhankelijke arbeidsadviseur vindt die bij jou past! De termen jobcoach, loopbaanbegeleider en loopbaanadviseur worden door elkaar gebruikt maar betekenen hetzelfde. Iedere organisatie gebruikt een andere term.
Er zijn meerdere situaties waarin het interessant kan zijn om een onafhankelijke arbeidsadviseur, jobcoach, loopbaanbegeleider of loopbaanadviseur om hulp te vragen.
Enkele voorbeeldsituaties waarin het interessant kan zijn een arbeidsadviseur in te schakelen:
Laten we starten met de vraag: waarom niet? Je hoeft niet alles alleen te doen want hoe fijn is het om niet zelf alles uit te hoeven zoeken en weer snel aan de slag te kunnen? Een jobcoach, loopbaanadviseur en loopbaanbegeleider helpt jou snel uit te vinden wat bij je past, geeft je snel inzicht in hoe de arbeidsmarkt er op dit moment uitziet en geeft je tips hoe je voor te bereiden op bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek.
Met z’n allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied, maar allemaal met hetzelfde doel: ervoor zorgen dat het fundament wordt gelegd voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.
‘Soms heb je van die dromen die je wakker houden, totdat je ze uitvoert’
De arbeidsadviseur is een expert op het gebied van arbeidsmarkt en solliciteren. Een jobcoach, loopbaanadviseur of loopbaanbegeleider geeft uitleg en advies wat je beter wél en niet kunt doen. Daarnaast kunnen zij je alles vertellen over eventuele regelingen die van toepassing zijn en welke wegen je kunt bewandelen om snel een nieuwe passende baan te vinden.
Alles wat je met een onafhankelijke arbeidsadviseur bespreekt is vertrouwelijk.
Duurzame inzetbaarheid, ook wel employability is voor veel organisaties een belangrijk topic op de strategische agenda. De wereld verandert snel wat ook van organisaties vraagt om snel te veranderen. Voor werkgevers is het belangrijk om een personeelsbestand te hebben wat hierin flexibel kan meebewegen. Voor iedere individuele medewerker is het erg belangrijk om bezig te zijn met zijn/haar employability omdat dit de kans op baanverlies verkleint. Employability is het verwerven en behouden van betaalde arbeid en is een verantwoordelijkheid van de medewerker.
Drie factoren zijn van belang:
Een onafhankelijk arbeidsadviseur, jobcoach, loopbaanbegeleider en loopbaanadviseur kunnen je helpen om je employability te vergroten. Soms zijn deze jobcoaches werkzaam binnen je eigen organisatie. Een andere mogelijkheid is om deze extern te zoeken.
Bij het Coach Circle platform zijn meerdere coaches aangesloten die gespecialiseerd zijn op de thema’s loopbaan, re-integratie en outplacement. Een brede selectie van jobcoaches, loopbaanbegeleiderd en loopbaanadviseurs. Verfijn je resultaten door middel van de zoekfilter en boek nu online een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek met een jobcoach van Coach Circle.
Ontdek onze coaches en verfijn je zoekopdracht met behulp van de filtermogelijkheden in het scherm.
Bekijk het coachprofiel en plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek met de coach die bij jouw wensen past.
Start jouw coachingstraject om hét fundament te leggen voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.
Voor een direct antwoord!