Wanneer je als arbeider ziek en arbeidsongeschikt raakt, krijg je uiteindelijk te maken met re-integratie. Dit is het proces dat een arbeider doorstaat om na ziekte en arbeidsongeschiktheid terug aan de slag te gaan met werken. Re-integreren kan op meerdere manieren en met verschillende betrokken partijen, waaronder ook met een coach. Lees verder en ontdek of je een coach nodig hebt voor je re-integratie traject.
Ben je als werknemer langdurig ziek? Dan krijg je op den duur te maken met een re-integratie traject. Je werkgever is namelijk verplicht actie te ondernemen om jou weer aan het werk te krijgen. Mocht je als werknemer niet mee willen werken aan het traject, dan kan dit negatieve gevolgen voor jou hebben. Denk dan aan loonverlaging of zelfs ontslag. Het is daarom belangrijk regelmatig te communiceren met de werkgever om samen tot een gepast proces te komen. Zo kom je na ziekte en arbeidsongeschikt sneller aan de slag.
Een dergelijk proces kan op meerdere manieren verlopen, maar er worden vooral twee methodes gehanteerd. Dit zijn 're-integratie eerste spoor' en 're-integratie tweede spoor'. Bij de eerste spoor ga je weer werken bij je huidige werkgever, met eventuele aanpassingen aan de arbeidsfunctie en werkomgeving. Bij de tweede spoor kan je niet meer werken bij je huidige werkgever, maar krijg je wel begeleiding om bij een andere werkgever geschikt werk te vinden. Vaak krijg je met andere partijen te maken, zoals bedrijfsartsen en re-integratiebureaus. Deze helpen je tijdens het proces om sneller en efficiënter weer te beginnen met werken. Daarbij zal je werkgever ook regelmatig met jou in gesprek gaan om de diverse mogelijkheden en oplossingen te bespreken. Mocht terugkeer bij de huidige werkgever niet realiseerbaar zijn, dan moet dit tijdig aangegeven worden om een nieuwe baan bij een andere werkgever te vinden.
"The best project you'll ever work on is you!"
Tijdens het re-integreren bij de tweede spoor krijg je vrijwel altijd hulp van een re-integratiecoach die jou (in opdracht van jouw werkgever) helpt bij het vinden van een nieuwe baan. De coach kijkt samen met jou naar nieuwe mogelijke werkplekken die qua werkzaamheden bij jouw huidige lichamelijke en geestelijke gesteldheid passen. De visie van de coach zal gebaseerd worden op de verstrekte informatie van de bedrijfsarts en andere betrokken arbeidsdeskundigen. Ben je langdurig afwezig geweest op het werk en begin je binnenkort met re-integratie? Schakel dan een coach in en laat je helpen bij het vinden van een nieuwe of aangepaste werkplek.
Ontdek onze coaches en verfijn je zoekopdracht met behulp van de filtermogelijkheden in het scherm.
Bekijk het coachprofiel en plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek met de coach die bij jouw wensen past.
Start jouw coachingstraject om hét fundament te leggen voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.
Met z’n allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied, maar allemaal met hetzelfde doel: ervoor zorgen dat het fundament wordt gelegd voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.
