Competenties en vaardigheden zijn begrippen die erg veel op elkaar lijken, wat is nou precies het verschil tussen deze twee begrippen? En hoe verbeter je jouw competenties en vaardigheden? Lees het hier!
Ieder persoon is uniek, iedereen is in andere dingen goed. De ene persoon is heel erg goed op het gebied van communicatie terwijl de andere persoon juist goed is in het analyseren van bepaalde dingen. Dit wordt voornamelijk bepaald door de vaardigheden die je kunt en de competenties die je hebt ontwikkeld. Veel mensen weten niet goed het verschil tussen competenties en vaardigheden, de begrippen komen namelijk een beetje over een. Eerst zal er gekeken gaan worden naar wat competenties en vaardigheden precies zijn en daarna zal het verschil worden toegelicht.
Een competentie kun je opdelen in drie onderdelen, een competentie is een combinatie van deze drie onderdelen. De drie onderdelen zijn:
Om het duidelijker te maken zullen hieronder een aantal voorbeelden van competenties te zijn:
Een vaardigheid kan simpel worden beschreven als een activiteit of een taak waar iemand heel erg goed in is. Een vaardigheid kan worden verbeterd door oefening en dus door ervaring.
Ook hieronder zul je een aantal voorbeelden van vaardigheden vinden om het begrip duidelijker te maken:
Het grote verschil tussen competenties en vaardigheden is dat een competentie veel breder is dan een vaardigheid. Vaardigheden zijn ook een onderdeel van competenties, een voorbeeld hiervan is: voor de competentie samenwerken heb je de vaardigheden zoals luisteren, motivatie en assertiviteit nodig. Zo zie je dat een competentie uit verschillende vaardigheden bestaat.
'don't be afraid to fail, be afraid not to try'
Om competenties en vaardigheden te verbeteren zul je aandacht moeten besteden aan je doel, zorg er dus voor dat je actief bezig blijft met het oefenen van de competentie of de vaardigheid. Als eerste is het dus van belang dat je kiest welke competentie je wilt verbeteren, je kunt vervolgens kijken welke kennis en welke vaardigheden je hiervoor nodig hebt. Als je dit allemaal weet kun je jouw doel gaan stellen, stel het doel op een manier hoe die voor jou haalbaar is. Hierna is het de kunst om het te blijven oefenen, en er aandacht aan te blijven besteden.
Een andere manier om je competenties en vaardigheden te verbeteren is het beginnen aan een coachingstraject. Tijdens dit traject krijg je hulp bij het ontwikkelen en verbeteren van competenties en vaardigheden. Op Coach Circle kun je verschillende coaches vinden waarmee je direct een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek kunt inplannen.
Ontdek onze coaches en verfijn je zoekopdracht met behulp van de filtermogelijkheden in het scherm.
Bekijk het coachprofiel en plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek met de coach die bij jouw wensen past.
Start jouw coachingstraject om hét fundament te leggen voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.
Met z’n allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied, maar allemaal met hetzelfde doel: ervoor zorgen dat het fundament wordt gelegd voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.
Voor een direct antwoord!