Sfeerbeeld

Competentie en vaardigheden, wat is het en wat is het verschil?

Competenties en vaardigheden zijn begrippen die erg veel op elkaar lijken, wat is nou precies het verschil tussen deze twee begrippen? En hoe verbeter je jouw competenties en vaardigheden? Lees het hier!

Ieder persoon is uniek, iedereen is in andere dingen goed. De ene persoon is heel erg goed op het gebied van communicatie terwijl de andere persoon juist goed is in het analyseren van bepaalde dingen. Dit wordt voornamelijk bepaald door de vaardigheden die je kunt en de competenties die je hebt ontwikkeld. Veel mensen weten niet goed het verschil tussen competenties en vaardigheden, de begrippen komen namelijk een beetje over een. Eerst zal er gekeken gaan worden naar wat competenties en vaardigheden precies zijn en daarna zal het verschil worden toegelicht. 

Competenties, wat zijn dat?

Een competentie kun je opdelen in drie onderdelen, een competentie is een combinatie van deze drie onderdelen. De drie onderdelen zijn:

  1. Kennis, dit houd in alles wat die persoon weet. Ook de ervaring telt hierin mee, want hier doe je kennis van op. 
  2. Vaardigheden, dit zal zo verder worden uitgelegd. Het komt er op neer dat het dingen zijn die een persoon goed beheerst.
  3. Karaktertrekken en attitudes, het draait hier om de houding die iemand aan neemt. Meestal is deze houding aangeleerd door bijvoorbeeld de ouders of verzorgers. 

Om het duidelijker te maken zullen hieronder een aantal voorbeelden van competenties te zijn:

  • Organiseren
  • Plannen
  • Samenwerken
  • Creatief denken

Vaardigheden, wat zijn dat?

Een vaardigheid kan simpel worden beschreven als een activiteit of een taak waar iemand heel erg goed in is. Een vaardigheid kan worden verbeterd door oefening en dus door ervaring. 

Ook hieronder zul je een aantal voorbeelden van vaardigheden vinden om het begrip duidelijker te maken:

  • Luisteren 
  • Tekenen
  • Analyseren
  • Lesgeven 

Wat is het verschil tussen competenties en vaardigheden?

Het grote verschil tussen competenties en vaardigheden is dat een competentie veel breder is dan een vaardigheid. Vaardigheden zijn ook een onderdeel van competenties, een voorbeeld hiervan is: voor de competentie samenwerken heb je de vaardigheden zoals luisteren, motivatie en assertiviteit nodig. Zo zie je dat een competentie uit verschillende vaardigheden bestaat. 

'don't be afraid to fail, be afraid not to try'

Competenties en vaardigheden verbeteren:

Om competenties en vaardigheden te verbeteren zul je aandacht moeten besteden aan je doel, zorg er dus voor dat je actief bezig blijft met het oefenen van de competentie of de vaardigheid. Als eerste is het dus van belang dat je kiest welke competentie je wilt verbeteren, je kunt vervolgens kijken welke kennis en welke vaardigheden je hiervoor nodig hebt. Als je dit allemaal weet kun je jouw doel gaan stellen, stel het doel op een manier hoe die voor jou haalbaar is. Hierna is het de kunst om het te blijven oefenen, en er aandacht aan te blijven besteden. 

Een andere manier om je competenties en vaardigheden te verbeteren is het beginnen aan een coachingstraject. Tijdens dit traject krijg je hulp bij het ontwikkelen en verbeteren van competenties en vaardigheden. Op Coach Circle kun je verschillende coaches vinden waarmee je direct een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek kunt inplannen. 
 

Ben jij opzoek naar een coach?

Stap 1

Stap 1

Ontdek onze coaches en verfijn je zoekopdracht met behulp van de filtermogelijkheden in het scherm.

Stap 2

Stap 2

Bekijk het coachprofiel en plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek met de coach die bij jouw wensen past.

Stap 3

Stap 3

Start jouw coachingstraject om hét fundament te leggen voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

Ben jij zelf een coach en focus jij je liever op de dingen waar jij goed in bent?

Meld je nu aan op ons platform!

Onze coaches

Met z’n allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied, maar allemaal met hetzelfde doel: ervoor zorgen dat het fundament wordt gelegd voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

Profielfoto
Noor
Sensitief | Verbindend | Krachtig
Amsterdam
2 jaar ervaring
Profielfoto
Carla
Empatisch | Doortastend | Stimulerend
Nootdorp
4 jaar ervaringGeaccrediteerd
Profielfoto
Lidwien
Respect | vertrouwen | resultaatgericht
Berkel-enschot
32 jaar ervaringGecertificeerd

Waardevolle ervaringen

Mark

Tijdens mijn coachtraject wist mijn coach de juiste vragen te stellen en op de juiste momenten door te vragen. Dit heeft mij aan het denken gezet en mijn ogen geopend. Waar ik soms enorme vragen had, wist mijn coach met de juiste vragen en methodieken antwoord te geven of zelfs mij zelf het antwoord te laten geven. Ik heb ervaren dat elke sessie leerzaam was of voldoening gaf. Daarnaast heb ik handvatten gekregen die ik nu en in de toekomst kan blijven gebruiken. Hierdoor heb ik er niet alleen op de korte termijn wat aan, maar ook op de lange termijn. En ik denk dat dit het belangrijkste is, dat je coach je een stap verder helpt, maar je het uiteindelijk op eigen kracht kunt doen.

Floortje

De dames van coachcircle helpen je snel en denken graag met je mee. Echt een fantastisch platform!

Inge

Goede ervaringen met Coach Circle! Ze hebben mij goed geholpen met het concreet krijgen van mijn hulpvraag en me daarna aan een coach gekoppeld die mij fantastisch geholpen heeft.

AANMELDEN ALS COACH

Meld je aan als coach door je via onderstaande pagina aan te melden.