Organisatiecoaching is erop gericht om het maximale uit een organisatie te halen. Deze vorm van coaching is een combinatie van organisatiekunde en coaching en richt zich op een organisatie als geheel. Het geeft een basis voor veranderstrategieën en coachingstrajecten voor teams en individuele personen. Het resultaat is een organisatie waarin de neuzen dezelfde kant op staan en waarin iedereen zich prettig voelt.
Organisatiecoaching is gericht op organisatieontwikkeling en verandering. Deze methode is sterk in opkomst in de wereld van organisatiepsychologie. Het is een samenkomst van organisatieadvies en coaching. Organisatiecoaching richt zich op de organisatie als geheel, of grote delen ervan. Op het in beweging krijgen en houden hiervan.
Bedrijfscultuur, communicatie en de mate van samenwerking zijn belangrijke factoren in het succes van een organisatie. Iedere organisatie is anders. Een organisatiecoach begint om deze reden altijd met een analyse van de huidige situatie en maakt medewerkers en management bewust van hun eigen rol binnen de organisatie.
Organisatiecoaching heeft als doel bewustzijn te creëren om hiermee een duurzame verandering teweeg te brengen binnen de gehele organisatie. Het is een proces dat terug gaat naar de basis om al het aanwezige potentieel opnieuw te ontdekken en benutten om hiermee de prestaties te verbeteren.
Organisatiecoaching richt zich op de begeleiding van een totale organisatie als geheel. Het geeft een basis voor veranderstrategieën en coachingstrajecten van personen en teams. De aanpak is vraaggestuurd en pragmatisch en helpt verbanden te leggen tussen de verschillende lagen binnen een organisatie. De aanpak is afdelingsoverschrijdend en hiërarchie-onafhankelijk.
“ ALS JE DE RICHTING VAN DE WIND NIET KUNT VERANDEREN, VERANDER DAN DE STAND VAN JE ZEILEN. ”
Organisatiecoaching zorgt voor een goed functionerende organisatie als geheel om hiermee een prettige sfeer en beter resultaat te creëren. De neuzen staan in dezelfde richting. Een beter bewustzijn van de organisatie als geheel en de mensen die er deel van uitmaken. Teamcoaching is onderdeel om hiermee de samenwerking te verbeteren en de productiviteit te verhogen. Het resultaat is een beter functionerende organisatie vanuit de basis.
Ontdek onze coaches en verfijn je zoekopdracht met behulp van de filtermogelijkheden in het scherm.
Bekijk het coachprofiel en plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek met de coach die bij jouw wensen past.
Start jouw coachingstraject om hét fundament te leggen voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.
Met z’n allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied, maar allemaal met hetzelfde doel: ervoor zorgen dat het fundament wordt gelegd voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.
Voor een direct antwoord!