Inloggen
Beoordeeld met een 9.5

Gevolgen van reorganisatie

Reorganisatie binnen een bedrijf houdt in dat bepaalde dingen gaan veranderen. Zo kunnen functies bijvoorbeeld samengevoegd worden of worden sommige functies zelfs compleet geschrapt. Vaak leiden diverse problemen tot zo een veranderingsproces. Denk onder andere aan interne oorzaken zoals moeizame  werkrelaties en ingeperkte budgetten, en externe oorzaken als natuurrampen of economische crisissen. Een dergelijk proces heeft met name voor werknemers zonder vastcontract gevolgen. Denk dan aan overplaatsing, functiewijziging, of, in het ergste geval, ontslag. Mocht je ontslagen worden, dan zal je hoogstwaarschijnlijk met outplacement te maken krijgen.

Wat is outplacement precies?

'Wat is outplacement?' is een vraag die veel werknemers zich stellen wanneer de kans op ontslag erg aanwezig is. Outplacement is een proces dat vaak na reorganisatie wordt aangeboden, zodat de ontslagen werknemer sneller en makkelijker weer ergens anders of in een andere functie kan werken. Voor een dergelijk proces wordt meestal een outplacementbureau ingeschakeld dat gefinancierd wordt door de werkgever. Met zo een bureau verloopt het proces sneller en soepeler, wat voor zowel werkgever als werknemer voordelig is. 

Verloop van een outplacementtraject 

Na reorganisatie worden dus regelmatig werknemers ontslagen die hierna in een outplacementtraject belanden. Zo een traject gaat vaak volgens dezelfde stappen. Bij stap één wordt er vooral aandacht besteed aan het emotioneel verwerken van het ontslag. Ontslag leidt namelijk tot onzekerheid bij de werknemers die nu een nieuwe baan moeten zoeken, dus is het belangrijk ze voldoende tijd te geven om de hele situatie te verwerken. Pas hierna kan begonnen worden aan het motiveren van de ontslagen werknemer. Bij stap twee wordt gekeken naar de wensen van de werknemer en welke kwaliteiten hij of zij heeft. Wellicht blijkt dat hij of zij in een geheel andere markt verder wilt gaan. De mogelijkheden hiervoor worden dan besproken en overwogen. Stap drie staat voornamelijk in het teken van sollicitatietraining en werk zoeken. Dit is de actieve stap waarin de ontslagen werknemer weer op zoek gaat naar een nieuwe baan. Nadat de werknemer (bijna) een nieuwe baan heeft gevonden, wordt het traject afgerond en dient de werknemer de rest zelf te doen.

"Groeien is springen in het onbekende, telkens weer."

Hulp van een coach na reorganisatie

Naast een outplacementbureau kan ook een gespecialiseerde coach jou helpen bij het verwerken van ontslag en het vinden van een nieuwe baan. Reorganisatie komt namelijk regelmatig voor, dus is er veel vraag naar coaches die hierbij kunnen helpen. Mocht jij na reorganisatie te maken hebben met outplacement, dan is het wellicht verstandig om een coach te overwegen. Kijk eens rond op de website en ontdek hoe een coach jou kan helpen!

ZO WERKT HET

All progress begins with a brave decision:
Stap 1

Ontdek onze coaches en verfijn je zoekopdracht met behulp van de filtermogelijkheden in het scherm.

Stap 2

Bekijk het coachprofiel en plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek met de coach die bij jouw wensen past.

Stap 3

Start jouw coachingstraject om hét fundament te leggen voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

Bore-out coachingBudget coachingBurn-out coachingCompetentie coachingDating coachingEetstoornis coachingExecutive coachingGezinscoachingHealth coachingIntuïtieve coachingJongerencoachingKinder coachingLife coachingLoopbaan coachingMeditatie coachingOndernemerscoachingOpruim coachingOrganisatie coachingOutplacement coachingPerformance coachingRe-integratie coachingRelatie coachingRouw coachingSales coachingScheidings coachingSport coachingStress coachingTeamcoachingVerslavingscoachingYoga coaching

ONZE COACHES

Met zijn allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied maar allemaal met hetzelfde doel. Ervoor zorgen dat hét fundament gelegd wordt voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

WAARDEVOLLE ERVARINGEN

Van mensen die inmiddels gebruik gemaakt hebben van het Coach Circle platform:
Marieke is ervaringsdeskundige, ze wekt vertrouwen, blijft rustig en geeft ruimte. Ze zoekt samen naar knelpunten en hoe hiermee om te gaan. Niet in een paar sessies alleen tips aanreiken of dingen analyseren. Dat heb je als cliënt al vele malen zelf geprobeerd. Een andere invalshoek zoeken en vooral het erover praten helpt. Dit heb ik bij andere coaches namelijk wel eens anders gezien. Elke
Door Martijn lig ik op koers om mijn doelen te halen. Mijn bedrijf gaat goed en ik merk dat ik nu klaar ben voor flinke groei. Raymond
Open, veilig, flexibel maar ook eerlijk en goed in een spiegel voorhouden! Lisa
Sandra weet in korte tijd inzichtelijk te maken wat voor jou belangrijk is en hoe je dit kunt bereiken. Maarten
Thea helpt ons om te gaan met de angst van mijn partner, juist in deze Corona tijd. Door kleine praktische aanpassingen te maken in ons dagelijks leven, komt er gelukkig wat rust in de omgang met de angst. Jasper
 

Altijd persoonlijke begeleiding beschikbaar

Kies voor een (gratis) telefonische intake, verhelder je coachvraag en krijg een nog betere match. Daarnaast staan wij altijd voor je klaar om vragen persoonlijk te beantwoorden.

Bel ons op 085 301 39 22
Vandaag tot 17:30
Stuur ons een bericht
Ga naar het contactformulier
Een moment ogenblik a.u.b...