Melanie
Over mij
Soms sta je op een kruispunt zonder precies te weten welke kant je op moet. Ik heb die momenten zelf meegemaakt—niet alleen in mijn eigen carrière, maar ook bij de mensen die ik jarenlang binnen organisaties heb begeleid. Als HR-professional heb ik alles gezien: teams die vastlopen, leiders die zoeken naar richting, werknemers die worstelen met groei en verandering. Ik merkte al snel dat mijn kracht niet alleen lag in beleid en processen, maar vooral in de mensen erachter. Mijn carrière begon als managementassistent, maar ik wilde méér: meer impact, meer diepgang, meer betekenen voor mensen. Dus maakte ik de overstap naar HR. Bij thyssenkrupp leerde ik de ins en outs van HR-advies, bij Wrist Klevenberg Ship Supply groeide ik door tot People Business Partner en HR-manager, en bij DP World werkte ik op strategisch niveau samen met internationale stakeholders. In al die rollen was één ding constant: ik hielp mensen en organisaties om te groeien, veranderingen te omarmen en het beste uit zichzelf te halen. Maar er was één vraag die bleef knagen: wat als ik me volledig zou richten op de mens achter de functie? Wat als ik niet alleen adviseerde, maar écht de diepte in ging om mensen te helpen hun eigen antwoorden te vinden? Die vraag bracht me waar ik nu ben: als coach begeleid ik professionals en leiders die vastlopen, die worstelen met verandering of die simpelweg willen groeien—maar niet weten hoe.
IK KAN JOU HELPEN BIJ
Werkwijze
Coaching is voor mij geen one-size-fits-all. Iedereen is uniek, en daarom pas ik mijn aanpak aan op wat jij nodig hebt. Mijn werkwijze is gebaseerd op drie kernprincipes: inzicht, actie en groei. 1. Inzicht: eerst begrijpen, dan veranderen We starten met een grondige analyse van jouw situatie. Waar loop je tegenaan? Wat wil je bereiken? Ik stel scherpe vragen en luister zonder oordeel, zodat we tot de kern komen. Dit helpt je patronen te herkennen en obstakels te benoemen. 2. Actie: van denken naar doen Inzichten zijn waardevol, maar zonder actie verandert er niets. Daarom vertalen we jouw inzichten naar concrete stappen. Ik help je keuzes te maken, prioriteiten te stellen en een plan op te stellen dat werkt in jouw leven en carrière. 3. Groei: duurzame verandering creëren Coaching stopt niet na een goed gesprek. Mijn doel is dat je blijvende verandering ervaart. Daarom reflecteren we op je vooruitgang en stuur ik bij waar nodig. Je leert om zelfbewust en veerkrachtig om te gaan met nieuwe uitdagingen. Wat je van mij kunt verwachten ✅ Resultaatgericht – Ik help je om niet alleen te praten, maar echt vooruit te komen. ✅ Persoonlijk – Jouw situatie staat centraal. Geen standaardoplossingen, maar een aanpak die bij jou past. ✅ Praktisch – We vertalen inzichten naar concrete acties die direct toepasbaar zijn. ✅ Eerlijk en direct – Ik stel de vragen die je nodig hebt, niet per se de vragen die je wilt horen. Voor wie is mijn coaching? Ik coach professionals, ondernemers, zzp’ers en mensen in loondienst die: ✔️ Vastlopen in hun loopbaan of ontwikkeling ✔️ Moeite hebben met balans, grenzen of verandering ✔️ Hun leiderschapsvaardigheden willen versterken ✔️ Willen groeien, maar niet weten waar te beginnen
Deze soorten coaching bied ik aan
In deze soorten coaching ben ik gespecialiseerd
Overige coaching
Aangesloten bij
Coach vormen
Methodieken
Tarieven
Particulier
€ 90,00 per uur incl. btw
Zakelijk
€ 125,00 per uur excl. btw
Accreditaties
Talen
Ervaringen
Er zijn nog geen ervaringen gedeeld.
Heb jij ervaring met deze coach? Deel jouw ervaring en help anderen op weg.
SAMEN ONDERZOEKEN WAT IK VOOR JE KAN BETEKENEN?
Plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek met mij in. Door onderstaande gegevens in te vullen en te versturen komen wij met elkaar in contact!
