Inloggen
Beoordeeld met een 9.4

Teamontwikkeling is geloven in de kracht van diversiteit

Een team bestaat uit diverse mensen, met ieder zijn eigen kwaliteiten. Om de samenwerking van het team effectief, daadkrachtig en met een dosis motivatie te laten verlopen is het nodig om bewustwording te creëren van elkaar kwaliteiten. Juist door diversiteit van de individuen in een team kunnen complexe problemen sneller worden opgelost, alleen dient men zich hiervoor bewust te zijn van elkaars kwaliteiten. 
Hierbij speelt communicatie the key. Een teamontwikkelingscoach maakt ieder teamlid bewust van zijn of haar kwaliteiten en leert de gehele groep een nieuwe vorm van communicatie met elkaar. Verdeeld over een aantal sessies teamontwikkeling zullen aan aantal vraagstukken samen beantwoord worden:

  • Welke taken en doelen zijn er te behalen? 
  • Hoe gaan we deze als team bereiken? 
  • Wie is het meest geschikt voor één specifiek gedeelte van de probleemstelling en welke persoon past het best bij de ander? 

Een team functioneert maximaal als ieder teamlid zich bewust is van de kwaliteiten, overeenkomsten en verschillen van elkaar. Door teamontwikkeling krijgen teams hier inzicht in en zal de taakverdeling, de communicatie en de samenwerking een stuk eenvoudiger worden waarbij ieders kwaliteit maximaal kan worden ingezet.

Teamontwikkeling in vijf fasen

Het team kan vijf fases doorlopen tijdens een teamontwikkeling om zo maximaal resultaat te behalen. Een coach begeleidt de individuen in het team zowel als het gehele team samen. 
 

Fase 1: Vertrouwen
Teamontwikkeling leert om feedback naar elkaar te geven om zo beter inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, maar ook hun tekorten. Vertrouwen speelt hierbij een grote rol. Iedereen dient elkaar te vertrouwen en zich kwetsbaar op te stellen. Door toe te geven aan eigen tekorten en het durven vragen naar de expertise van een collega zal het team beter resultaat leveren. 
 

Fase 2: Het gesprek aangaan
Een individu leert door teamontwikkeling om zich uit te spreken naar teamgenoten. Als er een probleem is dient de persoon geen blad meer voor zijn of haar mond te nemen. Conflicten dienen uitgesproken te worden en niet genegerd. 
 

Fase 3: Commitment en betrokkenheid
Er zal tot de laatste fase van de probleemoplossing onenigheid over de oplossing blijven. Het is belangrijk om ondanks de onenigheid gezamenlijk achter het idee te staan. Iedereen dient een gemotiveerde houding aan te nemen en het plan van aanpak aan te houden. 
 

Fase 4: Verantwoordelijkheidsgevoel
Ieder teamlid dient zich verantwoordelijk te voelen voor iedere stap dat gezet wordt. Teamontwikkeling leert elkaar te confronteren met onproductief gedrag, maar ook te prijzen met productief gedrag.
 

Fase 5: Resultaat
Teamontwikkeling resulteert in hoge prestaties waarbij gezamenlijke prestaties waardevoller zijn dan persoonlijk succes. Het team is dusdanig gemotiveerd door de coachingsvorm en gefocust op het behalen van maximaal resultaat. 
 

"The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team."

Kies voor een coach bij teamontwikkeling hulp

Wil jij de groepsdynamiek binnen je team versterken? Dan kan het inschakelen van een Coach van Coach Circle de juiste keuze zijn voor jou! Samen met een coach ga je opzoek naar mogelijke knelpunten en verbeterpunten. Met behulp van professionele begeleiding versterk je de individuen in teamverband. Bekijk onze coaches en kom meer te weten over teamcoaching!

ONZE COACHES

Met zijn allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied maar allemaal met hetzelfde doel. Ervoor zorgen dat hét fundament gelegd wordt voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

WAARDEVOLLE ERVARINGEN

Van mensen die inmiddels gebruik gemaakt hebben van het Coach Circle platform:
Prettig in de omgang Eric
Anouk is een zeer ervaren professional en bovendien een open en warm persoon. Daardoor kan ze je op weg helpen je doel te bereiken. In mijn geval bij het inzetten van mijn hooggevoeligheid als kracht. Saskia
Angeline heeft mij geholpen mijn doelen te bereiken door mij een spiegel voor te houden. Door mij dichter bij mijzelf te laten komen en mij gerichte opdrachten te geven om in de praktijk te gebruiken. Ze is een fantastisch mens. Yvette
Kortom: ik raad iedereen die met verslavingen worstelt Cees van harte aan. Dubbel en dwars goud waard! Mark
Thea helpt ons om te gaan met de angst van mijn partner, juist in deze Corona tijd. Door kleine praktische aanpassingen te maken in ons dagelijks leven, komt er gelukkig wat rust in de omgang met de angst. Jasper
 

Altijd persoonlijke begeleiding beschikbaar

Kies voor een (gratis) telefonische intake, verhelder je coachvraag en krijg een nog betere match. Daarnaast staan wij altijd voor je klaar om vragen persoonlijk te beantwoorden.

Bel ons op 085 301 39 22
Vandaag tot 17:30
Stuur ons een bericht
Ga naar het contactformulier
Een moment ogenblik a.u.b...