Inloggen
Beoordeeld met een 9.4

Teamontwikkeling is geloven in de kracht van diversiteit

Een team bestaat uit diverse mensen, met ieder zijn eigen kwaliteiten. Om de samenwerking van het team effectief, daadkrachtig en met een dosis motivatie te laten verlopen is het nodig om bewustwording te creëren van elkaar kwaliteiten. Juist door diversiteit van de individuen in een team kunnen complexe problemen sneller worden opgelost, alleen dient men zich hiervoor bewust te zijn van elkaars kwaliteiten. 
Hierbij speelt communicatie the key. Een teamontwikkelingscoach maakt ieder teamlid bewust van zijn of haar kwaliteiten en leert de gehele groep een nieuwe vorm van communicatie met elkaar. Verdeeld over een aantal sessies teamontwikkeling zullen aan aantal vraagstukken samen beantwoord worden:

  • Welke taken en doelen zijn er te behalen? 
  • Hoe gaan we deze als team bereiken? 
  • Wie is het meest geschikt voor één specifiek gedeelte van de probleemstelling en welke persoon past het best bij de ander? 

Een team functioneert maximaal als ieder teamlid zich bewust is van de kwaliteiten, overeenkomsten en verschillen van elkaar. Door teamontwikkeling krijgen teams hier inzicht in en zal de taakverdeling, de communicatie en de samenwerking een stuk eenvoudiger worden waarbij ieders kwaliteit maximaal kan worden ingezet.

Teamontwikkeling in vijf fasen

Het team kan vijf fases doorlopen tijdens een teamontwikkeling om zo maximaal resultaat te behalen. Een coach begeleidt de individuen in het team zowel als het gehele team samen. 
 

Fase 1: Vertrouwen
Teamontwikkeling leert om feedback naar elkaar te geven om zo beter inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, maar ook hun tekorten. Vertrouwen speelt hierbij een grote rol. Iedereen dient elkaar te vertrouwen en zich kwetsbaar op te stellen. Door toe te geven aan eigen tekorten en het durven vragen naar de expertise van een collega zal het team beter resultaat leveren. 
 

Fase 2: Het gesprek aangaan
Een individu leert door teamontwikkeling om zich uit te spreken naar teamgenoten. Als er een probleem is dient de persoon geen blad meer voor zijn of haar mond te nemen. Conflicten dienen uitgesproken te worden en niet genegerd. 
 

Fase 3: Commitment en betrokkenheid
Er zal tot de laatste fase van de probleemoplossing onenigheid over de oplossing blijven. Het is belangrijk om ondanks de onenigheid gezamenlijk achter het idee te staan. Iedereen dient een gemotiveerde houding aan te nemen en het plan van aanpak aan te houden. 
 

Fase 4: Verantwoordelijkheidsgevoel
Ieder teamlid dient zich verantwoordelijk te voelen voor iedere stap dat gezet wordt. Teamontwikkeling leert elkaar te confronteren met onproductief gedrag, maar ook te prijzen met productief gedrag.
 

Fase 5: Resultaat
Teamontwikkeling resulteert in hoge prestaties waarbij gezamenlijke prestaties waardevoller zijn dan persoonlijk succes. Het team is dusdanig gemotiveerd door de coachingsvorm en gefocust op het behalen van maximaal resultaat. 
 

"The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team."

Kies voor een coach bij teamontwikkeling hulp

Wil jij de groepsdynamiek binnen je team versterken? Dan kan het inschakelen van een Coach van Coach Circle de juiste keuze zijn voor jou! Samen met een coach ga je opzoek naar mogelijke knelpunten en verbeterpunten. Met behulp van professionele begeleiding versterk je de individuen in teamverband. Bekijk onze coaches en kom meer te weten over teamcoaching!

ONZE COACHES

Met zijn allen coachen we. Ieder op een eigen vakgebied maar allemaal met hetzelfde doel. Ervoor zorgen dat hét fundament gelegd wordt voor een gelukkiger leven. Diep van binnenuit.

WAARDEVOLLE ERVARINGEN

Van mensen die inmiddels gebruik gemaakt hebben van het Coach Circle platform:
Top coach! Goede voedingsschema’s & trainingsschema’s. Gedragsverandering speelt een grote rol bij de begeleiding wat ik persoonlijk heel erg belangrijk vind. Hierdoor heb ik meer inzicht verkregen in mijn eetpatroon, valkuilen en hoe ik hiermee om kan gaan! HELEMAAL TOP! Annet
Mijn gesprekken met Mark hebben mij vaak geholpen om oplossingen te zoeken voor situaties die ik moeilijk vond en een andere blik te krijgen op mijn eigen gedachten- en gedragspatronen. Als een wervelwind ging hij door mijn hoofd om het opgehoopte stof en uitgesleten paden weg te blazen. Soms prikkelend en confronterend, maar altijd met veel empathie, humor en wijsheid. Wat ik in Mark bewonder, is zijn vermogen om contact en verbinding te leggen met de meest uiteenlopende mensen en hen als zijn gelijke tegemoet te treden. Op zijn eigen onnavolgbare wijze weet hij je mee te nemen in zijn onconventionele gedachtenwereld, waar van alles mogelijk is. Met veel plezier denk ik terug aan onze gesprekken, gesprekken over serieuze onderwerpen, waar hij vaak een bepaalde lichtheid aan mee weet te geven. Daarbij kijkt hij buiten de gebaande paden en stimuleert je om je eigen begrenzingen los te laten. In je leven kom je ‘gidsen’ tegen die je helpen om de weg te vinden als je het zelf even niet meer weet. Die je helpen om je zelf opnieuw uit te vinden, en geloof en vertrouwen te hebben. Soms voert die weg langs onbekende plekken, onontgonnen gebied, soms weet je niet waar je terecht bent gekomen, soms kom je een berg tegen die je liever niet wil beklimmen. Maar de gids leidt je en laat je de berg beklimmen en het onbekende dal verkennen. Mark is zo’n gids. Ik ben dankbaar dat ik hem ontmoet heb. Ik geloof dat hij ook u kan helpen uw weg te vinden. Irwin Bryunis
Fijn in communicatie en omgang, luistert op een fijne manier, lekker los en snel op je gemak door de ontspannen sfeer. Geeft de juiste handvaten om zelf aan de slag te gaan. Neemt de tijd, goed bereikbaar en niet zo ‘standaard’. Laura
Het traject/de training sloot aan op de behoefte, door het gebruik van een actrice kwamen we tot nieuwe inzichten in het effect van onze manier van communiceren. Melanja
Mijn coachtraject is voor mij erg zinvol geweest. Opvallend vond ik dat er echt een omgeving werd gecreëerd om jezelf te kunnen zijn. Ook kwam er meer uit mezelf dan dat ik vooraf wist dat erin zat. Ik kan zeggen dat mijn doel is bereikt. Mijn traject heeft mij een enorme boost gegeven om de lat minder hoog te leggen voor mezelf. - Davy
 

Altijd persoonlijke begeleiding beschikbaar

Kies voor een (gratis) telefonische intake, verhelder je coachvraag en krijg een nog betere match. Daarnaast staan wij altijd voor je klaar om vragen persoonlijk te beantwoorden.

Bel ons op 085 301 39 22
Vandaag tot 17:30
Stuur ons een bericht
Ga naar het contactformulier
Een moment ogenblik a.u.b...