Een mentor voor jou als persoon
Het kan belangrijk zijn een persoon als aambeeld of rolmodel te hebben wanneer je bepaalde doelen nastreeft. Een persoon die verstand van zaken heeft en jou kan begeleiden in de juiste richting. Mentoring van een coach kan in dit geval de oplossing bieden voor jou. Samen werk je aan het versterken van je vaardigheden, ondersteunen van doelen of het praten over bepaalde belangrijke onderwerpen in je leven. Belangrijke uitgangspunten van de mentor tijdens coaching zijn jouw persoonlijke ontwikkelingen. De mentor begeleidt jou tijdens dit proces.
Het verschil tussen mentoring en coaching
Hoewel we het begrip mentor noemen, is er wel degelijk verschil tussen mentoring en coaching. Een mentor wordt gezien als iemand met ervaring. Hij of zij heeft zelf ervaring binnen het vakgebied en heeft dan ook zelf met eenzelfde soort uitdaging geworsteld. Om deze reden is de mentor dan ook geschikt je te helpen met hetzelfde soort doel dat je wilt bereiken.
Een coach daarin tegen heeft niet per se dezelfde ontwikkeling meegemaakt. Wel bezit de coach over de juiste kennis om jou op weg te helpen en te begeleiden. De nadruk ligt bij een coach dan ook op de begeleiding, je bent zelf verantwoordelijk voor de weg die je inslaat.
Mentoring is:
- Gebaseerd op eigen ervaringen
- Aanbieden van expertise, kennis en ervaringen
- Vaak een langdurig proces
Coaching is:
- Het leerpad ligt niet vast
- Je hebt zelf sturing op je traject
- De coach heeft een begeleidende rol
- Proces is van kortere duur dan mentoring
