There is always potential but it takes effort to realize it
Dit ben ik:
Vertrouwen - Onafhankelijkheid - Verantwoordelijkheid
Ondernemerschap en leiderschap in deze tijd is balanceren op een dun koord. Er wordt visie, daadkracht en empathie van je gevraagd terwijl je ook hebt te dealen met je eigen emoties, vragen en onzekerheid.
In mijn coaching komen al deze elementen aan bod. Ik heb een brede bedrijfsmatige achtergrond en kan me heel goed inleven in de menselijke kant van ondernemerschap en leiderschap, ook vanuit mijn eigen ervaring.
Bij de start van de coaching stel ik veel vragen om het volledige plaatje helder te krijgen over de onderneming/organisatie en de mens achter de ondernemer of leider. Van daaruit werken we samen naar oplossingen. Deze oplossingen zullen uitdagend en haalbaar zijn omdat ze rekening houden met iemands potentie. Ik ben wars van theoretische oplossingen. Oplossingen moeten werken binnen de context van het bedrijf en realistisch voor het individu.
Ik help je graag bij vraagstukken op de volgende thema's:
Dit kun je van mij verwachten wanneer we samen aan de slag gaan:
Door goed te luisteren en gerichte vragen te stellen kom ik tot de kern van wat er speelt. Dit is meestal een combinatie van de zaak en de mens kant en vooral de interactie tussen die twee. Van daaruit werken we samen aan oplossingen die passen bij wat er speelt. Ik daag uit en confronteer op een respectvolle manier. Het doel is blijvende verandering en dat betekent dat ik je uit je comfortzone haal, maar wel naar een plek breng die nog past bij wie je bent en wat je kan.
Deze soorten coaching bied ik aan:
In deze soorten coaching ben ik gespecialiseerd:
Opleidingen
Registeraccountant
Vrije Universiteit - 1990 - 1994
Certificaten
Insights Discovery Practitioner
Insights Learning and Development - 2009
Methodieken:
Integraal coachenOntwikkelingsgericht coachenOplossingsgericht coachen